El futuro Hotel Hilton que se está construyendo en el Palacio de Godoy de Cáceres, espera terminar sus obras de construcción en los próximos meses y abrir sus puertas en la primavera de 2025, por lo que ya está inmerso en un proceso de selección para dotar de personal sus diferentes departamentos. Los más grandes son Recepción, Alimentos y Bebidas, Pisos y Spa, para los que se ofertan 48 puestos de trabajo, desde responsables de administración, agente de reservas o jefe de ventas a camareros y recepcionistas, mozo de equipajes o personal de limpieza.
La intención es realizar una primera selección de candidatos para formarlos en colaboración con la Junta de Extremadura. La directora de Recursos Humanos de Panoram, gestora del hotel, María Martinez, destaca que el proyecto espera aportar a la ciudad el posicionamiento turístico que puede dar un hotel como el Hilton "una marca internacional líder en el sector hotelero", pero también "calidad en la oferta de empleo".
Son en total 48 puestos de trabajo, tanto a tiempo completo como parcial. Para conocer los requisitos y condiciones de cada uno de ellos hay que entrar en la web extremaduratrabaja, del Sexpe extremeño. En ella aparece también el correo electrónico al que hay que enviar el currículum actualizado, y algo muy importante, avisa María Martínez "hay que indicar a qué puesto se está optando" con el fin de agilizar la selección.
Una llegada muy esperada
La apertura del nuevo hotel de cinco estrellas ha despertado mucho interés. ya antes de abrir el proceso de selección Recursos Humanos había recibido más de 300 solicitudes. La responsable de este departamento anunciaba que en las próximas semanas habra una primera seleción de candidatos ya que los aspirantes a algunos departamentos contarán con cursos de formación.
Y la incorporación se prevé relativamente rápida, teniendo en cuenta con las obras del hotel terminarán a finales de año, y que la previsión es abrir en primavera. Según María martinez, el primero en incorporarse será el director general, que será el encargado de estructurar el resto de incorporaciones. "A principios de año tendrá lugar esta incorporación. Es un proceso que está muy adelantado, está apunto de cerrarse", apuntaba María martinez. Mas tarde se incorporarán los jefes de departamento.
Y finalmente, como la apertura del hotel será en primavera, será en ese momento cuando se haga la selección final entre esos candidatos que se han estado preseleccionando y formando.
